| 文教生活常任委員会の行政視察 | - 2008/07/28
- ■静岡県磐田市
@産婦人科医療への対応について A地域医療連携室の概要について B病院経営について
〜磐田市立総合病院の挑戦〜と銘打った病院経営改革の実践の説明を受けました。 職員から中長期計画の進捗状況、北村病院長からは職員が一丸となって進めてきた明確な方向付けを聴かせていただきました。
最も印象に残ったのは、
@経営改革の一翼を担う看護部の存在感 →副病院長は原田みずえ看護部長 →看護部長を慕い看護師が集まる →看護師のやる気を引き出し組織を活性化
A教育研修の充実で臨床研修希望者が殺到 →担当部長をおき専任体制で臨床研修医の教育を行う →研修医受け入れが刺激となり院内に相乗効果 →初期研修終了後、後期も希望する研修医
「人を育てるのは人」
経営基盤強化には、職員の意識改革が必要不可欠だということが実感できました。やっぱりなんといっても「人材の確保」に尽きる・・・そして、そのための予算はしっかりかけなければなりません。 | |