活動日誌

・北野さと子の毎日をご報告。 　　　　・日々、感じたことを書いていきます。

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売布神社駅 2025/12/08 おはようございます。 今日の朝活動は売布神社駅で行います。 水曜日から一般質問 頑張ります。

クリスマスキャロル 2025/12/07 競馬場から雲雀丘花屋敷へ。 寺本さんに誘われて 旧安田邸のお庭での クリスマスキャロルに参加してきました。

阪神競馬場 2025/12/07 宝塚市国際観光協会 「競馬とふれあう交流会」 弟、姪っ子、姪っ子のお友達と４人で参加しました。 新しくなった場内見学もあって楽しかったです。

どうして本名で宿泊できないの？ 2025/12/06 午後からは学習会に出席しました。 宝塚市異文化相互理解事業講演会 演題：「どうして本名で宿泊できないの？」 講師：飛田雄一さん（神戸学生青年センター理事長）

記憶の中の「生」 2025/12/06 「生」の石積み 今年も一緒に頑張りました！

中山寺 2025/12/05 おはようございます。 今日の朝活動は、ＪＲ中山寺駅で行います。

一般質問の日程が決まりました 2025/12/05 https://www.city.takarazuka.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/009/412/202512.pdf

一番の冷えこみ 2025/12/04 おはようございます。 今日の朝活動は逆瀬川駅山側で行います。 ２℃ 一番の冷えこみです 議会は一般質問ヒアリング中 そして広報広聴委員会に出席します。

山本駅 2025/12/03 おはようございます。 今日の朝活動は山本駅で行います。 曇り空の朝です。 天気予報では寒くなってくるらしいです。 厚着してきました。

質問通告しました 2025/12/02 質問事項１ 　職員の働き方改革や新たな職場風土の創設について （１）ダイバーシティー」推進の観点から、本市では多様な属性の人々で組織を構成できているか （２）公正なアプローチを示す「エクイティー」の観点から、それぞれに見合ったリソースの配分や支援はできているか。 （３）女性活躍推進のための、女性リーダーの登用・育成に向けたプログラムは用意されているか。 （４） 違いを生かす「インクルージョン」の観点から、職員がそれぞれの考えを共有し、尊重し合えているか。 （５） 働きがいのある職場づくりのために、行政としての存在意義「パーパス」を共有し、明確な目標と互いを認め合える風土の醸成が必要ではないか。 質問事項２　　教職員をハラスメントから守るウエルビーイングな職場づくり （１） 学校に対しての不当な要求や暴言など、教職員の人権を脅かす行為抑止のために、全ての学校への電話機の録音機能導入はできないか。 （２） 教職員への暴行事案事例をどのように把握しているのか。また、どのように対応しているのか。 （３） 教職員をしっかり確保し、生き生きと働き続けられるように、保護者向けの啓発文書の作成を進められないか。 （４） 宝塚市からあらゆるハラスメントを根絶するために、条例や宣言をめざしてはどうか。 質問事項３　　青少年の声を市政に生かす場や機会について （１） 高校生・大学生年代の青少年が、自分たちが課題と考えるテーマについて、交流したり調査したり研究したりする「ユース委員会」を創設してはどうか。 （２） 心身の健康や性の悩み事等を相談できる「ユース保健室」が必要ではないか。

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