| 市長に求められる ABC | - 2006/03/30
- 昨夜は市職員の方々の部内や課内の送別会があったようですね。夜の電車内で花束抱えた某部長に出会いました♪ 退職される職員の方々には今後も少し離れた立場から、大きな視野で色々ご指導いただきたいなと思っています。
いよいよ告示が近づいてきました。新聞各紙も ◆選択 宝塚市長選(産経) ◆宝塚を問う 出直し市長選を前に(神戸) ◆再生へ 宝塚市長選(朝日) ◆リーダーの条件 新生宝塚への提言(毎日) ◆問われるもの 4・9宝塚出直し市長選(読売) としてここ数日特集記事を掲載しています。そんな記事を読みながら「これから」を考えている今日この頃です。
ある市職員が綴っておられるブログに次のようなこと載っていました。その方の意見に賛成です★
Takarazuka Infomation →→ 新しい市長に求められるのは何より『クリーンな人』です。市長失職の原因が原因なだけに『クリーン』さが求められます。 次が『バランス感覚』だと思います。 市役所の業務全てに精通している人は、なかなかおられないと思います。 得意な分野もあれば、そうでない分野もある。 多大なお金が必要な分野と、そうでもない分野がある。 その辺りをどう『バランス』をとられるのか。 また、市議会議員が30名おられるのですから、全てが全て、自分の施策を支持してもらえる訳でもありません。 議会との関係においても、どう『バランス』をとっていかれるのか。 『クリーン(Clean)』と 『バランス(Balance)』 そ・れ・と ご自身の考えを、ご自身の言葉で分かりやすく説明することができる人。 いわゆる『説明責任(アカウンタビリティー)』を果たせる人が求められていると思います。 アカウンタビリティー(Accountability)とバランス(Balance)とクリーン(Clean) 頭文字をつなげると『ABC』になります。(←チョッと強引かな) これが私が考える、新しい市長に求められる『ABC』です。 | |